Veelgestelde vragen over de pensioenregeling
1. Ben ik er zeker van dat het pensioen ook wordt uitbetaald?
Ja. Het pensioenfonds is verplicht de bepalingen in de Pensioenwet na te volgen. Het beheer van het vermogen en de administratie van het pensioenfonds wordt gecontroleerd door De Nederlandsche Bank (DNB).
2. Geldt er een maximum voor het opbouwen van pensioen?
Voor de pensioenopbouw wordt uitgegaan van het jaarsalaris. Dit kan gemaximeerd zijn. Er kan een maximum pensioengevend loon of deeltijdpercentage gelden (100%). Werkgevers vinden bij Informatie over aanleveren meer informatie over gegevens aanleveren en gegevens wijzigen. Over het werken in deeltijd en de opbouw van uw pensioen leest u meer bij Mijn pensioenregeling en bij Meer of minder werken.
3. Hoe is de overgang van VUT naar prepensioen geregeld?
PR Wonen 2001 kent een prepensioen en een VUT-regeling. PR Wonen 2006 kent voor een bepaalde groep werknemers een overgangsmaatregel. Kijk voor meer informatie bij Overgangsmaatregel. Hebt u na het lezen van deze informatie nog vragen, dan kunt u terecht bij het Klant Contact Center.
4. Hoe kan ik aan een hoger prepensioen komen?
Het is niet mogelijk om binnen PR Wonen 2001 een hoger prepensioen op te bouwen. Wel kunt u uw prepensioen later laten ingaan dan de richtleeftijd (62 jaar). Op die manier worden de opgebouwde bedragen in een kortere periode uitgekeerd, waardoor ze hoger zijn. Er geldt een maximum voor het prepensioen van 100% van het laatste pensioengevend salaris.
5. Hoe weet ik of ik een pensioentekort heb?
Een pensioentekort kan verschillende oorzaken hebben: echtscheiding, meerdere werkgevers, later begonnen met werken etc. Er is sprake van een pensioentekort als uw inkomen inclusief AOW na uw 65ste lager is dan 70% van uw huidige inkomen. Uw inkomen na uw 65ste bestaat, naast AOW uit het pensioen dat u ontvangt via uw huidige werkgever, het pensioen dat u bij eerdere werkgevers hebt opgebouwd, eventuele particuliere levensverzekeringen en eventuele andere financiële voorzieningen.
6. Hoe zie ik hoeveel pensioen ik heb opgebouwd?
Een keer per jaar ontvangt u een overzicht van het pensioen dat u bij het pensioenfonds hebt opgebouwd. Dit pensioenoverzicht geldt dan voor het jaar daarvóór. Halverwege het jaar ontvangt u dus een overzicht van het pensioen dat u in het vorige jaar hebt opgebouwd. Als u niet meer actief deelneemt aan de pensioenregeling - bijvoorbeeld omdat u nu in een ander bedrijf werkt dat niet is aangesloten bij dit pensioenfonds - krijgt u eens in de vijf jaar een pensioenoverzicht. Geen pensioenoverzicht ontvangen of vragen over uw overzicht? Neem dan contact op met het Klant Contact Center. Zorg ervoor dat u in een brief, contactformulier of e-mail uw relatienummer vermeldt. Dit nummer staat op het pensioenoverzicht vermeld onder deelnemer of kenmerk.
7. Ik heb een pensioentekort en wil extra pensioen opbouwen. Wat zijn de mogelijkheden?
Extra pensioen opbouwen binnen de pensioenregeling van uw werkgever binnen de wonenbranche is niet mogelijk. Buiten uw pensioenregeling kunt u terecht bij diverse pensioenverzekeraars voor een levensverzekering of lijfrente die uitkeert als u op een bepaalde leeftijd in leven bent. Een levensloopregeling of banksparen voor extra inkomen als u met pensioen gaat is ook mogelijk.
8. Is het mogelijk om mijn ouderdomspensioen vóór mijn 65ste op te nemen?
Ja, als u na 1949 bent geboren, kunt u kiezen om uw ouderdomspensioen vóór uw 65ste op te nemen. Bent u geboren vóór 1950? Dan gaat uw ouderdomspensioen in vanaf de maand waarin u 65 wordt. Eventueel kunt u eerder stoppen met werken en uw eventueel (in de vorige pensioenregeling) opgebouwde prepensioen laten uitbetalen. Hierover leest u meer bij Eerder of later met pensioen.
9. Is mijn pensioen waardevast? Ik ben nog niet met pensioen gegaan.
Een waardevast pensioen is een pensioen dat wordt aangepast aan de stijging van de prijzen. Dat betekent dat u er in koopkracht niet op achteruit gaat. Een andere basis voor het verhogen van het pensioen is het loon binnen uw bedrijf of bedrijfstak. Of uw pensioen inderdaad verhoogd wordt, hangt af van de financiële situatie van het pensioenfonds. Het pensioenfondsbestuur beoordeelt jaarlijks of de opgebouwde pensioenaanspraken en ingegane pensioenen verhoogd kunnen worden. Meer informatie vindt u bij Verhoging van pensioenen.
10. Kan ik later gebruikmaken van mijn prepensioen en is dit verstandig?
U bent niet verplicht om op de standaardleeftijd (richtleeftijd is 62 jaar) voor prepensioen te stoppen met werken. U kunt ook besluiten om langer door te werken. Bijvoorbeeld omdat u maar een beperkt aantal jaren aan de prepensioenregeling hebt deelgenomen en daardoor niet voldoende prepensioen hebt opgebouwd. Dan kunt u ervoor kiezen om later te stoppen. Uw prepensioenuitkering wordt dan over een kortere periode (tot uw 65ste) uitgekeerd en zal daardoor hoger uitvallen. Hierover leest u meer bij Eerder of later met pensioen.
11. Kan ik mijn pensioen in één keer laten uitbetalen (afkopen)?
Nee. Alleen als uw jaarlijkse pensioenuitkering heel klein is (minder dan € 438,44 (2012) per jaar, de wettelijke afkoopgrens), kan het pensioenfonds besluiten om uw pensioen af te kopen. Dan ontvangt u in plaats van maandelijkse uitkeringen, in één keer een bedrag. Als het bij uw pensioenfonds mogelijk is, biedt het pensioenfonds dit zelf aan. U ontvangt daarover dan een brief. Het is niet meer mogelijk om uw pensioen te laten afkopen speciaal omdat u gaat emigreren.
12. Kan ik ook eerder met prepensioen, is dit verstandig?
Ja, binnen PR Wonen 2001 is het mogelijk om eerder te stoppen dan de richtleeftijd voor prepensioen (62 jaar). In principe is dit mogelijk vanaf 55 jaar. Maar let op: eerder laten ingaan betekent een lagere uitkering. Uw ‘prepensioenpot’ moet immers gebruikt worden om een langere periode tot uw ouderdomspensioen te overbruggen. Als vuistregel kunt u aannemen dat negen maanden eerder stoppen al gauw leidt tot 1/3 lagere uitkering.
13. Wanneer begin ik met het opbouwen van pensioen?
Zodra u begint te werken en deelnemer bent geworden van het pensioenfonds (vanaf 20 jaar), begint uw pensioenopbouw. Hierover ontvangt u binnen ongeveer drie maanden een ‘startbrief’. Uw pensioenopbouw loopt door totdat u uit dienst of met pensioen gaat. Bij het einde van uw deelname ontvangt u hierover binnen ongeveer vier maanden een ‘stopbrief’.
14. Wanneer kan ik met prepensioen?
In principe gaat de prepensioenregeling in op 62-jarige leeftijd. Om de overgang van de VUT-regeling naar de prepensioenregeling geleidelijk te laten verlopen en te voorkomen dat u er plotseling op achteruitgaat, zijn er enkele overgangsmaatregelen getroffen. Als u al langer in de bedrijfstak werkzaam bent, zou dit voor u van toepassing kunnen zijn. Ga voor meer informatie naar Overgangsregeling.
15. Wanneer valt een werkgever onder de verplichtstelling om deel te nemen aan de pensioenregeling via de bedrijfstak?
Een werkgever is verplicht om deel te nemen aan de pensioenregeling via de bedrijfstak (woonbranche), wanneer meer dan 50% van de loonsom bestaat uit loon voor activiteiten binnen die bedrijfstak.
16. Wat gebeurt er met mijn prepensioen als ik ontslag neem of krijg?
Als u ontslag krijgt of neemt en werkloos wordt, dan blijft uw prepensioen gewoon staan. Vanaf het moment dat u 62 jaar wordt, ontvangt u een prepensioenuitkering. Een WW-uitkering wordt hierdoor mogelijk verlaagd. Op de WW-uitkering wordt namelijk het prepensioen en het eventueel eerder ingegane ouderdomspensioen en andere inkomsten wegens loonderving volledig op de WW-uitkering in mindering gebracht. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met het UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemers Verzekeringen) of via het plaatselijke CWI (Centrum voor Werk en Inkomen).
17. Wat gebeurt er met mijn prepensioen als ik voortijdig uit dienst ga bij mijn werkgever?
Als u binnen de bedrijfstak blijft werken gaat de prepensioenopbouw gewoon door. Gaat u in een andere bedrijfstak werken dan kunt u het eventueel opgebouwde prepensioen bij ons laten staan. U kunt er, in dat geval, ook voor kiezen om het opgebouwde prepensioen met behulp van waardeoverdracht mee te nemen naar het pensioenfonds van uw nieuwe werkgever.
18. Wat is een franchise?
Sommige pensioenregelingen gebruiken een franchise. Dit is het gedeelte van het inkomen waarover geen pensioen wordt opgebouwd omdat het inkomen na pensionering (65 jaar) bestaat uit AOW + pensioenuitkering. De hoogte van de franchise is vaak afgeleid van de hoogte van AOW-uitkeringen. Bij Pensioenfonds Wonen wordt een franchise gebruikt. Het meest recente franchisebedrag vindt u bij Premies.
19. Wat is het verschil tussen VUT en prepensioen?
De VUT-regeling regelt net als een prepensioenuitkering, uw uitkering tot uw 65ste. Een VUT-regeling moet elke Cao-ronde opnieuw vastgesteld worden. Prepensioen wordt net als het gewone pensioen opgebouwd. Het kan zijn dat u VUT-premie betaalt, maar er geen aanspraak op kunt maken. Dit komt doordat de VUT een omslagstelsel is: degenen die de premie afdragen, betalen voor degenen die de VUT-uitkering ontvangen. Prepensioen bouwt u wel voor uzelf op.
Wat is prepensioen?
Uw prepensioen is bedoeld om de periode van 62 jaar naar 65 jaar te overbruggen. Daarna ontvangt u uw (levenslange) ouderdomspensioen en een AOW-uitkering.
21. Zijn we verplicht om deel te nemen aan de pensioenregeling?
Ja, werkgevers- en werknemersorganisaties hebben gezamenlijk besloten voor het hele bedrijf of de hele bedrijfstak een pensioenregeling te treffen. Om de regeling betaalbaar te houden is de collectiviteit en solidariteit erg belangrijk. Uitzonderingen worden dan ook niet gemaakt.